Hidroelectrica a demarat un nou concurs pentru ocuparea posturilor de director general şi director financiar, ca urmare a unor observaţii ale Comisiei Europene referitoare la procedurile de numire. Măsura urmăreşte îndeplinirea cerinţelor din PNRR privind guvernanţa corporativă, pentru a evita pierderea unor sume importante din finanţare. Candidaţii interesaţi trebuie să depună dosarele până la termenul stabilit de companie.
Contextul selecţiei şi riscul pierderii fondurilor PNRR
Recent, Comisia Europeană a identificat nereguli în procesul de numire a conducerii la mai multe companii energetice, printre care şi Hidroelectrica. Ca efect, autorităţile române au reluat procedura de desemnare a şefilor societăţii pentru a satisface cerinţa de management profesionist prevăzută în PNRR. Neconformităţile constatate au condus la risc concret: România poate pierde o parte din finanţarea europeană destinată reformelor în sectorul energetic. Ministerul responsabil a comunicat un cuantum estimat al pierderii, iar presiunea asupra calendarului procedural a devenit majoră. Procedura de selecţie a fost structurată în două etape clare: întâi analiza documentelor depuse, apoi testele şi interviurile pentru candidaţi. Candidaţii pentru poziţia de director general trebuie să demonstreze studii superioare în domenii tehnice sau economice, experienţă managerială, cunoştinţe de limbă engleză şi română şi absenţa înscrisurilor în cazier. Pentru postul financiar, cerinţele includ titluri academice în economie, experienţă relevantă în managementul financiar şi certificări profesionale recunoscute, precum audit financiar, expert contabil sau acreditări internaţionale. De asemenea, se solicită cunoştinţe practice în aplicarea Standardelor Internaţionale de Raportare Financiară (IFRS), precum şi specializări în guvernanţă corporativă şi managementul riscului. Termenele procedurii sunt strânse, având în vedere obligaţiile asumate în cadrul PNRR; astfel, selecţia trebuie finalizată conform calendarului stabilit pentru a păstra eligibilitatea fondurilor. În paralel, au fost identificate deficienţe şi la nivelul Consiliului de Supraveghere, ceea ce a impus revocări şi demararea unor proceduri suplimentare de numire pentru echipa de supraveghere a companiei.
Condiţii specifice pentru candidaţii la directorat
Conform anunţului oficial, pentru funcţia de CEO se cer studii universitare finalizate în domenii tehnice sau economice, minim şapte ani de experienţă profesională şi cel puţin cinci ani în funcţii de conducere. Este obligatorie cunoaşterea limbii române la nivel avansat şi competenţe de comunicare în limba engleză la nivel mediu. Pentru postul de director financiar, candidatul trebuie să aibă diplome universitare în economie, experienţă de conducere în domeniul financiar şi certificări active recunoscute (auditor financiar, expert contabil, consultant fiscal sau echivalente internaţionale). Experienţa practică cu IFRS este un criteriu esenţial, fiind necesară cel puţin o raportare pregătită conform acestor standarde. Dosarele candidaţilor vor fi evaluate iniţial pe baza documentelor, iar etapa finală va include teste online şi interviuri. Nu sunt acceptate persoane cu înscrisuri în registrele judiciare sau fiscale, iar starea de sănătate trebuie să corespundă cerinţelor postului. Toate aceste condiţii urmăresc să asigure transparenţă, competenţă şi conformitate cu normele internaţionale pentru liderii companiilor de stat din sectorul energetic.
„Estimarea pierderii este de 228 milioane de euro din fondurile PNRR.”
- Termen limită pentru depunerea dosarelor: 4 noiembrie 2025.
- Procedura are două etape: evaluarea dosarelor şi interviuri cu teste.
- Comisia Europeană a semnalat lipsa unei selecţii transparente în mai multe companii energetice.
Concluzie
Reluarea selecţiei pentru conducerea Hidroelectrica are ca scop redresarea guvernanţei şi conformarea cu condiţiile PNRR. Respectarea cerinţelor de eligibilitate şi a procedurilor transparente este esenţială pentru a preveni pierderea finanţărilor europene. Candidaţii trebuie să fie pregătiţi să demonstreze experienţă managerială solidă, competenţe tehnice şi financiare şi certificări profesionale recunoscute. În paralel, procedurile pentru Consiliul de Supraveghere sunt în curs, iar instituţiile responsabile trebuie să asigure transparenţă totală pentru a restabili încrederea partenerilor financiari. Urgenţa respectării calendarului impus de PNRR subliniază importanţa unei selecţii imparţiale şi profesioniste la conducerea companiilor strategice din energie.
Sursa: hotnews.ro