Federaţiile sindicale din sectorul cultural au reacţionat ferm după o circulară internă transmisă instituţiilor subordonate. Conform sindicatelor, ministerul ar fi sugerat managementului să ia în considerare concediul fără plată pentru a compensa lipsa de fonduri la cheltuielile salariale. Iniţiativa a stârnit critici privind legalitatea şi etica deciziei, iar reprezentanţii angajaţilor cer clarificări şi retragerea recomandării.
Contestaţii sindicale şi argumente legale împotriva măsurii
Reprezentanţii Federaţiei Naţionale a Sindicatelor din Cultură şi Presă, CulturMedia, susţin că recomandarea Ministerului încalcă prevederile limbii de bază ale Codului Muncii. Potrivit sindicatelor, suspendarea contractului prin concediu neplătit este permisă doar la cererea sau cu acordul explicit al salariatului. În opinia acestora, formularea circulară pune presiune pe manageri să obţină semnături sub constrângere şi transformă un drept individual într-o soluţie impusă. Acuzaţiile includ şi faptul că această abordare mută responsabilitatea pentru deficitele bugetare de la conducerea instituţiilor asupra angajaţilor, deja afectaţi de salarii reduse şi condiţii precare de muncă. Sindicatele mai atrag atenţia asupra unei presupuse contradicţii între poziţia statului ca regulator şi comportamentul unor instituţii publice. Ele subliniază că drepturile la muncă şi la remunerare decentă sunt garantate de Constituţie şi de norme europene, iar orice practicã contrară ar putea atrage sancţiuni sau acţiuni în instanţă. În paralel, CulturMedia solicită declanşarea unui dialog social real, cu implicarea părţilor interesate pentru a identifica soluţii financiare alternative. Printre propunerile generale din practică se numără optimizarea cheltuielilor administrative, accesarea de fonduri suplimentare şi planuri de prioritizare a activităţilor culturale, fără a afecta veniturile personalului. Reprezentanţii sindicatelor precizează că, în absenţa unor măsuri negociate, vor folosi toate instrumentele sindicale şi legale disponibile pentru apărarea membrilor.
Funcţiile muzeelor şi argumentul profesional al sindicatelor
Sindicaliştii subliniază că activitatea muzeelor şi a altor instituţii culturale are roluri bine definite prin lege. Funcţiile includ conservarea, restaurarea, cercetarea şi educaţia muzeală, nu doar contabilizarea fluxului de vizitatori. Pe această bază se argumentează că reducerea forţei de muncă sau trimiterea angajaţilor în concediu fără plată pe motiv de scădere a vizitatorilor afectează misiunea instituţiilor. Sindicatele cer ca managementul şi ministerul să gândească soluţii care să protejeze patrimoniul şi să asigure continuitatea serviciilor. De asemenea, ei atrag atenţia asupra impactului pe termen lung al unei politici care descurajează angajarea şi subminează expertiza profesională din sector.
„Propunerea de a recomanda concedii fără plată transformă un drept al lucrătorilor într-o soluţie impusă, ceea ce reprezintă o formă de abuz, nu o remediere fiscală.”
- Concediul fără plată este, conform legislaţiei, la iniţiativa salariatului.
- Sindicatele cer retragerea imediată a recomandării şi deschidere la dialog social.
- Se invocă şi posibile acţiuni sindicale şi sesizări la organismele competente.
Concluzii şi paşi următori în conflictul de la cultură
În absenţa unui răspuns oficial clarizat şi a unei retrageri a circularii, tensiunile dintre sindicate şi conducerea ministerului pot escalada. Reprezentanţii angajaţilor anunţă pregătirea de măsuri de protest şi sesizări formale la instituţii naţionale şi europene. În paralel, specialiştii în administraţie publică recomandă găsirea unor soluţii bugetare transparente care să nu afecteze drepturile salariaţilor. Un dialog real, bazat pe cifre şi pe propuneri concrete, rămâne cea mai eficientă cale de a evita conflictele şi de a proteja patrimoniul cultural al ţării. Până la clarificarea situaţiei, sindicatele vor monitoriza implementarea oricăror decizii la nivelul instituţiilor subordonate.
Sursa: stirileprotv.ro